Aufgabengebiet:

• Durchführung der allgemeinen HR-Administration
• Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Betreuung und Unterstützung der beiden weiteren Standorte in Österreich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Offene, zugängliche und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Geboten wird:

• Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.395,16, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung möglich
• Ein öffentlich erreichbarer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -Vergünstigungen, Parkplatz, Öffi-Monatskarten, Kantine mit verschiedenen Mahlzeiten, gratis Heißgetränke, Mitarbeiterevents etc.
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team